L’Usine de congélation de St-Bruno recherche un(e) agent(e) en ressources humaines et un(e) contremaître de production

Offres d'emploi
L’Usine de congélation de St-Bruno recherche un(e) agent(e) en ressources humaines et un(e) contremaître de production
L'Usine de congélation de St-Bruno recherche un(e) agent(e) en ressources humaines et un(e) contremaître de production . (Photo : Trium Médias)

Deviens un bleuet relationnel ou un bleuet mobilisateur et joins toi à l’équipe de l’Usine de congélation de St-Bruno! 

Postes disponibles :

  • Agent(e) en ressources humaines
  • Contremaître de production

Agent(e) en ressources humaines

Poste temps plein (37,5h/semaine de jour)

Emploi permanent

Salaire à discuter

Le/La candidat(e) aura comme fonction de:

  • Effectuer les horaires pour un affichage chaque jeudi à 15h en s’assurant du respect de la convention collective;
  • Recevoir, analyser et autoriser les demandes de congés, de vacances et effectuer les remplacements;
  • Répondre aux demandes des employés, collaborer avec le syndicat et le personnel administratif;
  • Faire la gestion du volet SST : inspections, enquête et analyse, mise en place de stratégies, suivis des mesures correctives, etc. ;
  • Effectuer des suivis des problématiques jusqu’à la résolution : production, maintenance, employé, qualité, etc. ;
  • Dresser les inventaires de fin de mois et de fin d’année;
  • Accueil, suivi des formations du nouveau personnel pour les postes syndiqués;
  • Émettre et faire le suivi des mesures disciplinaires;
  • Recevoir les griefs et aider à l’analyse;
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

  • AEC en ressources humaines ou diplôme équivalent au poste;
  • Tout autres expériences connexes peut être un atout;
  • Avoir une capacité d’adaptation;
  • Avoir des habiletés communicationnelles.

Contremaître de production

Poste temps plein (40h/semaine – jour et soir)

Emploi permanent

Salaire à discuter

Principales tâches et défis : 

  • Intervenir auprès des employés, les informer, communiquer l’information;
  • Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des procédures, normes et règles en matière d’hygiène et de salubrité, SST, etc
  • Travailler pour la mobilisation du personnel;
  • Surveiller et coordonner les activités des employés de son quart de travail et pour toutes les productions en cours;
  • Instaurer des méthodes de travail permettant d’atteindre les objectifs de production;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures pour améliorer la productivité et assurer la qualité des produits;
  • Assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité.

Compétences recherchées

Notre candidat idéal

  • Avoir de l’intérêt pour la résolution de problèmes
  • Bonne aptitude relationnelle
  • Bon sens de la communication
Équité en emploi 
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Pour postuler : 
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